漢康醫(yī)藥集團是一個以客戶為中心的組織，通過項目化組織快速響應客戶需求，努力為客戶創(chuàng)造價值；內部不斷梳理優(yōu)化管理流程，以提高企業(yè)的運營管理效率；促進學習創(chuàng)新型組織的形成，通過集體提升不斷適應醫(yī)藥發(fā)展和技術進步。
人才理念
- 分類：人才理念
- 發(fā)布時間：2023-05-18 11:47:25
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概要:
詳情
人才理念
公司致力于不斷為員工提高工作自豪感和滿足感，創(chuàng)造個人價值提升的平臺，打造安全舒適和諧的工作環(huán)境，塑造科學嚴謹、積極向上的工作氛圍，提供地域內具有競爭力的薪酬福利。
培訓體系
沉淀能力、樹立目標、超越自我、追求卓越，這就是漢康人才發(fā)展的日常。針對不同層級、不同年齡段的員工，漢康建立了梯隊發(fā)展體系，為高層干部、中層梯隊，基層人才三個處于不同職業(yè)發(fā)展階段的員工打造不同的職業(yè)成長方案。集團眾多的事業(yè)板塊平臺也為員工打開了廣闊的發(fā)展空間和事業(yè)平臺，為有能力、有追求的員工創(chuàng)造無限的向上發(fā)展機會。
人才發(fā)展
漢康已經(jīng)形成了創(chuàng)新引領、價值布局的發(fā)展模式，這里的價值不僅是要為社會、為企業(yè)、為合作伙伴創(chuàng)造價值，還要與員工共生共贏，創(chuàng)造更多員工價值。在新的發(fā)展模式下，漢康和員工的關系已經(jīng)實現(xiàn)了從雇傭、合作到共贏的轉變，并通過企業(yè)的發(fā)展帶動員工職業(yè)夢想的實現(xiàn)，讓員工收獲滿滿的幸福感、自豪感、成就感。
